Прокати нас, Настюша, на тракторе
Насте Новиковой 18 лет, она младшая в большой семье, где родители, всю жизнь работавшие на селе, воспитали шестерых детей: троих мальчиков и троих девочек. Старшие уже обустроились в жизни, а она ещё осваивает профессию - студентка предпоследнего курса Почепского механико-аграрного техникума. На стене в популярной социальной сети в разделе «работа» у неё написано «АПХ «Мираторг»: и это новая реальность нашего региона: молодёжь стремится работать на своей земле.
- Анастасия, сегодня молодёжь стремится уехать из села, стать юристом, экономистом, а чаще всего просто менеджером или продавцом. А вы как выбирали учебное заведение?
- Я поступила в техникум не потому, что у меня не было выбора. Просто хочу жить и работать там, где родилась. К тому же с приходом в наш район такой компании, появились перспективы хорошей, престижной работы. Всего за три года ситуация реально изменилась в лучшую сторону: постоянно открываются новые фермы, производство говядины будет одним из крупнейших в России – рабочие руки действительно нужны, а главное зарплата достойная. Чувствуешь себя человеком.
- На какой специальности остановились?
- Мастер сельскохозяйственного производства. Что включает в себя: водитель категории В и С, слесарь по ремонту сельхозоборудования, оператор механизированных и животноводческих ферм и тракторист-машинист широкого профиля. Производственную практику проходила в агрохолдинге и окончательно поняла – это моё.
- Это же мужская работа, сложная, грязная, в конце концов…
- А мне нравится «общаться» с техникой. К тому же современные фермы, как у агрохолдинга, вовсе не такие, как привыкли думать люди от сельского хозяйства далёкие. Конечно, это труд, и труд непростой, но «месить» грязь резиновыми сапогами или ночевать под машиной – точно не приходится.
Компания применяет современные технологии, всё компьютеризировано, сельхозмашины высококлассные, комфортные, чистые, из кабины вылезать не хочется. О людях заботятся – нам на время практики выдали удобную корпоративную форму. Мне работать в такой компании престижно и приятно. Да и зарплата достойная.
- Настя, как вам, будучи ещё студенткой, удалось поработать здесь?
- Когда начала учиться на первом курсе техникума, руководство компании заключило с руководством техникума договор о сотрудничестве. Меня привлекло то, что такому современному предприятию нужны именно молодые перспективные кадры. У нас, как правило молодёжь не особо жалуют, говорят, что опыта нет, мол, возиться с вами, время тратить.
Здесь другое отношение, наверное, потому, что всё производство построено по последним технологиям – нам компьютеры, GPS, Интернет ближе, понятнее. Поэтому я и ещё 11 ребят из группы объединились в бригаду и проходим практику на фермах. В свой первый день на ферме, думала, что здесь, точно, с нами, особо возиться никто не будет – просто поставят «галочку» за то, что пришёл, и отправят домой. Но всё было иначе – сначала нас познакомили с техникой, рассказали. Показали, потом мы самостоятельно выехали в поля, и началась настоящая работа. В компании ценят не за возраст, а за умение, желание работать и за стремление расти.
- Что в себя включает практика?
- В течение учебного года мы получаем специальную стипендию от агрохолдинга, а во время каникул работаем непосредственно на предприятии. В прошедшем сезоне я, к примеру, работала два месяца на фермах «Ужа», «Котляково», «Комягино» и «Плюсково». Потом пересадили на пресс-подборщик – участвовала в уборочной кампании, тут уж ездили по разным районам области, в которых действуют фермы. Техника уникальная, такой в области и вообще в России раньше не было. Поэтому опыт работы на ней не у всех механизаторов со стажем имеется. Так что я очень рада этой возможности.
- А по окончании техникума пойдёте сюда работать?
- Конечно, такой шанс, устроиться на работу сразу после окончания учебы, да ещё и в такую крупную компанию, выпадает один раз. Поэтому, я его не упущу! Я приду в компанию - сразу после получения диплома, ребята – как отслужат в армии.
Мне по-человечески приятно, что в компании уважают и ценят тех, кто хочет и умеет работать. Я была на многих площадках компании, сдружилась с «мираторговцами» - сама вижу, какой у этих молодых специалистов карьерный рост.
Так что работать рядом с домом, заниматься любимым делом да ещё и получать за это хорошую зарплату, чего ещё можно желать?
Новости регионов


Задавайте вопросы, УФАС на связи Как бороться с нежелательной смс рекламой?
В Брянское УФАС России обращаются граждане о поступлении на телефон СМС-рекламы, согласие на распространение которых они не давали. Так в определенных случаях Брянское УФАС России вынуждено отказывать в рассмотрении заявлений.

В центрах продаж и обслуживания «Ростелекома» теперь доступен электронный софт: различные версии операционных систем, офисные приложения, антивирусные программы, компьютерные игры c виртуальной валютой.


На Московской железной дороге завершены основные работы по ликвидации последствий обрушившегося на Центральный федеральный округ урагана. Сильнейший ветер, местами достигавший, по оценкам синоптиков, 30 м/с, повалил в границе столичной магистрали несколько сотен деревьев, которые, в том числе, упали на пути, контактную сеть и другие объекты железнодорожной инфраструктуры. Падения деревьев были зафиксированы в Московской, Смоленской, Калужской, Брянской, Орловской, Курской и Тульской областях.


В филиале ПАО «МРСК Центра» - «Брянскэнерго» прошли первые в этом году субботники. Они были организованы на территории, прилегающей к зданию исполнительного аппарата филиала, в сквере Энергетиков в городе Брянске, а также в районах электрических сетей Брянскэнерго. Работники предприятия убрали прошлогоднюю листву, вывезли мусор, покрасили бордюры и побелили деревья.

Группа компаний «Надежда» приглашает переехать за город – в коттеджный поселок «Андреевский парк». Там вас ждут просторные и уютные таунхаусы, созданные для идеальной жизни.

12 марта состоялся старт федерального образовательного проекта «Мама – предприниматель», который продлится 5 дней и по окончании, 16 марта Экспертным Советом будет определена победительница, которой будет вручен приз в сумме 100 тысяч рублей на воплощение бизнес-идеи.