Управление персоналом
080400.62 «Управление персоналом»
Общий профиль
Экзамены
Русский язык
Математика
обществознание
Будущая профессия
— менеджер по управлению персоналом в организациях любой организационно-правовой формы в любой сфере деятельности;
— руководитель службы управления персоналом государственных и муниципальных органов управления;
— менеджер по управлению персоналом в службах занятости и социальной защиты населения регионов и городов, кадровых агентств и др.;
— работа в организациях, специализирующихся на управленческом и кадровом консалтинге и аудите.
«Что я смогу?»
1. Формировать количественный и качественный состав кадров, заниматься обучением, переподготовкой и деловой карьерой работника.
2. Изучать рынок труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами.
3. Организовать и контролировать подготовку, профессиональную переподготовку и повышение квалификации и стажировку персонала.
4. Участвовать в создании системы оплаты и мотивации труда, которая стимулировала бы рост результативности.
5. Гармонизировать межличностные и межгрупповые отношения, морально-психологический климат между работниками на предприятиях и в организациях.
6. Адаптировать нанимаемых работников на предприятиях и в организациях.
7. Создавать комфортные условия труда для работников.
8. Знать законы о труде, иные нормативно-правовые акты социально-трудовой сферы для решения правовых вопросов трудовых отношений.
9. Участвовать в разработке, обосновании и внедрении проектов совершенствования системы и технологии управления персоналом и организации в целом (в том числе в кризисных ситуациях).