В Брянске пенсионеры хотят работать на производстве
Производственная сфера лидирует среди вакансий, интересующих пенсионеров в Брянске.
Как сообщает группа компаний HeadHunter, количество резюме соискателей в возрасте от 50 до 60 лет составляет 6% от общего числа резюме на портале hh.ru в Брянске.
«Доля кандидатов 60+ – чуть больше 1%. С возрастом гендерный состав меняется в пользу мужчин: если в первой группе их около 63%, то среди старших соискателей уже больше 71%. Чаще всего возрастные кандидаты ищут работу в производственной, строительной и транспортной сферах, а также в области бухгалтерского учета. Как правило, они претендуют на руководящие позиции, делая акцент на своем опыте управления коллективом, а также навыках организации рабочего процесса и ведения деловых переговоров», – рассказала директор макрорегиона Юг компании HeadHunter Ирина Веретенникова.
Около 34% возрастных кандидатов готовы работать за зарплату до 20 тысяч рублей в месяц, 39% рассчитывают на доход от 20 до 35 тысяч рублей, 16% – от 35 до 55 тысяч рублей, 5% устроит доход от 55 до 75 тысяч рублей, еще 6% хотят получать ежемесячно от 75 тысяч рублей и выше.
«Сегодня, в условиях дефицита качественных сотрудников, работодатели стали более тщательно подходить к найму персонала. Срок подбора кадров увеличивается, как и финансовые и временные затраты на поиск подходящих кандидатов. Поэтому есть тенденция к удержанию эффективных работников на местах, независимо от их возраста, – также отметила Веретенникова. – Если смотреть на структуру рынка труда в целом, то порядка 9−10% штата компаний составляют сотрудники старше 45 лет. Это неплохая цифра, учитывая, что несколько лет назад перекос был в сторону молодых специалистов».