Брянским компаниям рекомендовали перевести сотрудников на удаленную работу
Минтруда РФ выпустило памятку, в которой рекомендует работодателям всех форм собственности по всей стране, включая Брянщину, перевести на удаленную работу всех работников, для которых это возможно. И раззъясняется, как оформить это правильно. Об этом сообщил сайт по трудоустройству HH.Ru.
Для этого нужно составить списки работников, переходящих на удаленку, графики их работы, разработать способы обмена информацией о заданиях и их выполнении. Затем издать приказ о временном переводе на удаленную работу и ознакомить с ним под роспись всех работников, которых он касается. Предварительно работодатель обязан убедиться, что у работников есть для этого техническая возможность, и, если надо, помочь с оснащением рабочих мест, обеспечить материалами и тому подобное. Уровеь оплаты труда таких работников должен остаться прежним.
Для работников, перевести которых на удаленку невозможно, рекомендуется обеспечить максимально благоприятные условия: отказаться от совещаний, конференций и командировок, кроме неотложных, предложить гибкий график работы. Мерить работникам температуру при входе в рабочее помещение или на территорию предприятия, всех, у кого налицо признаки респираторных заболеваний, к работе не допускать. Закупить средства для дезинфекции рук, проветривать кабинеты. Время работы столовых рекомендуется увеличить, чтобы не допускать массового скопления в них персонала, организовать в них продажу еды на вынос, пользоваться одноразовой посудой. Уборку на рабочих местах с дезинфекцией рабочих поверхностей (стол, мышка, клавиатура и другие) предписывается делать часто, а раз в день — всего здания с дезинфекцией перил, дверных ручек, поручней, выключателей и мест общего пользования.