Как бесплатно поступить в вуз и получить работу заранее? До выпускных экзаменов остаются считанные недели, и для брянских школьников наступает самый напряжённый период – выбор профессии и подача документов в вузы. Конкуренция на бюджетные места традиционно высокая, и не всем удаётся пройти по баллам. Но есть вариант, который всё чаще называют «билетом в профессию» – целевое обучение. Это система, при которой за дипломом сразу стоит трудоустройство.
Места под заказ
На днях Правительство России утвердило квоту целевого обучения на этот учебный год – более 83 тысяч мест по всей стране. Причём около трети из них приходится на здравоохранение – отрасль, где кадровый дефицит ощущается особенно остро.
Брянская область не исключение. Хотя первый медицинский вуз у нас открыли только в сентябре, регион уже сформировал запрос на конкретных специалистов, которых обучат по заказу лечебных учреждений. По сути, это подготовка кадров «под конкретную вакансию». Так, в Брянском филиале Первого Московского медицинского университета имени Ивана Сеченова на целевое обучение выделены десятки мест: 48 – по специальности «Лечебное дело», 18 – «Педиатрия», 15 – «Стоматология» и 6 – «Фармация».
Выделены квоты и по другим направлениям в брянских вузах. Такой подход позволяет не просто обучать студентов, а заранее закрывать кадровые потребности региона. Именно поэтому целевое обучение становится не альтернативой поступлению, а частью государственной кадровой политики. Для региона – это шанс закрепить специалистов, для работодателей – вырастить сотрудников «под себя», а для выпускников – получить понятную профессиональную траекторию.
Выбор с гарантией
Главное отличие целевого обучения от обычного бюджетного – в договоре. Абитуриент заключает его с будущим работодателем и обязуется после окончания вуза отработать у него не менее 3–5 лет. Взамен получает серьёзные преимущества.
Прежде всего – бесплатное обучение, которое оплатит федеральный бюджет, и отдельный конкурс, который, как правило, ниже, чем общий, поскольку проводится в рамках конкретных заявок от организаций. Кроме того, многие работодатели поддерживают студентов во время учёбы: выплачивают дополнительные стипендии, помогают с жильём, компенсируют проезд или предлагают подработку по специальности. В результате студент получает не только теоретические знания, но и реальный опыт работы плюс первый заработок.
Важно отметить, что зачисление на целевые места происходит раньше основной волны, что даёт дополнительный шанс поступить – у абитуриента остаётся возможность подать документы и на общий конкурс. Эксперты советуют не отказываться от этой «подстраховки», чтобы не потерять шанс на бюджет. Ведь зачисление по квоте не гарантировано – конкурс по баллам всё равно есть, но проходит отдельно от общего. Если заявок больше, чем мест, заказчик может провести дополнительный отбор.
Стоит осознавать, что на студента при целевом обучении накладываются и обязательства. Если выпускник отказывается выполнять условия договора без уважительной причины, то ему придётся вернуть государству средства, потраченные на обучение, а работодателю – компенсировать оказанную поддержку. Поэтому целевое обучение подходит не всем. Это вариант для тех, кто уже определился с профессией и готов связать своё будущее с конкретной организацией и регионом. Если же абитуриент пока не уверен в выборе или планирует переезд, такой формат может оказаться не для него.
Подробнее на сайте «Аиф. Брянск»…
Анна САХАРОВА / Фото ГКУ «ЦЗН города Брянска»
MAX 