Профессиональное развитие и самосовершенствование сотрудников — одно из важнейших направлений кадровой политики ОАО «МРСК Центра». В брянском филиале компании также уделяют большое внимание вопросам обучения персонала, повышения квалификации и переподготовки кадров. Итоги этой работы за прошлый год в Брянскэнерго подвели накануне.
Всего в 2013 году на профподготовку, переподготовку и повышение квалификации персонала было направлено порядка 3 млн. рублей. В общей сложности за отчетный период обучение прошли 2293 сотрудника филиала. 126 работников повысили квалификацию в рамках специальных программ, а 268 освоили вторые профессии. 62 сотрудника обучались по программам профпереподготовки, 8 — по программам дополнительного профессионального и высшего образования. 127 человек приняли участие в выездных обучающих семинарах и тренингах. 1469 специалистов прошли обучение на местах в рамках подготовки к работе в новой должности и повышения уровня знаний в области охраны труда.
В целях обеспечения системной и качественной подготовки и переподготовки кадров Брянскэнерго активно сотрудничает с профильными учебными заведениями. Так, в 2008 компания подписала соглашение с филиалом Московского энергетического института в Смоленске (СМЭИ), в рамках которого ее работники проходят в вузе профессиональную переподготовку по специальности «Электроэнергетические системы и сети». В настоящее время в СМЭИ обучается уже пятая группа сотрудников филиала.
«Только хорошо подготовленные кадры в состоянии решать сложные технические задачи, которые стоят перед энергетиками, — отметил заместитель генерального директора – директор филиала ОАО МРСК Центра» — «Брянскэнерго» Роман Стефанов. — В рамках реализуемой кадровой политики руководство компании планирует и дальше уделять самое серьезное внимание повышению уровня профессиональной подготовки персонала».
15.10.2025 12:25
Эксперты в экспорте
Смоленские компании одержали победу в федеральном этапе Всероссийской премии «Экспортёр года», впервые завоевав призовые места сразу в четырёх номинациях. Среди всех регионов России и городов федерального значения Смоленская область вошла в ТОП‑3 по количеству победителей. Это исторический результат для региона. «Конкурс ежегодно проводится среди крупных компаний, представителей малого и среднего бизнеса, а также ИП, добившихся выдающихся результатов в экспорте несырьевых неэнергетических товаров, услуг
15.10.2025 12:15
Боевой опыт и новые компетенции
На прошлой неделе в регионе стартовал очный модуль обучения курсантов программы «Герои СВОего времени. Смоленск», реализуемой по поручению Президента РФ Владимира Путина. Проект направлен на подготовку управленческих кадров из числа бойцов, принимавших участие в СВО. Подробнее об обучении смолян рассказал губернатор Василий Анохин. Глава региона напомнил, что на предыдущих этапах программы были отобраны 26 человек.13 курсантов уже начали обучение, ещё 13 приступят
15.10.2025 12:14
Инновации и традиции
Краткие итоги выставки «Золотая осень» для региона. Смоленская область приняла участие в 27‑й агропромышленной выставке «Золотая осень», которая прошла с 8-го по 11 октября Москве, и продемонстрировала свой опыт и достижения. Тема экспозиции области была заявлена как «Место, где инновации соединяются с традициями». На стенде была представлена продукция 19 предприятий: «Вяземский» пряник, выпечка по старинным рецептам, рыбная, молочная продукция, овощные консервы и многое другое. Большая
15.10.2025 12:12
Будьте здоровы!
Что нужно для качественной медицинской помощи? Конечно, квалифицированные кадры, а ещё – современное оборудование. Этой работе в регионе уделяют особое внимание. «Часть оборудования приобретаем в рамках программы «Модернизация первичного звена здравоохранения» нацпроекта «Продолжительная и активная жизнь», реализуемого по решению Президента РФ Владимира Путина. Ещё часть – на средства областного бюджета», – отметил Василий Анохин. Так, для Пригорской сельской амбулатории Смоленской ЦРБ и Смоленской