Даёшь молодёжь!

Более 60 работников АО «Транснефть – Дружба» из всех регионов его присутствия собрались в Брянске на слёт молодых специалистов.

«Мы молодые активные люди», – поёт команда Брянского районного управления: для творческого выступления ребята сняли видеоклип. В этом году в рамках слёта решили возродить традицию прошлых лет – конкурс домашних заданий. Подобные встречи молодёжи проходят ежегодно, но программа каждый раз новая, так что интересно даже участникам со стажем. И всё же большинство приехавших сюда новички – вчерашние студенты. «Слёт молодых специалистов – хорошая возможность для начинающих работников адаптироваться в коллективе, – рассказывает генеральный директор предприятия Роман Камозин. – Сегодня у нас около 1000 сотрудников моложе 30 лет – практически каждый восьмой дружбинец. И кадровая политика строится так, чтобы молодые специалисты нашли себя не только в работе, но и в общественной жизни, чувствовали, что нужны и важны компании».

Интересно – о серьёзном

«Молодёжь – будущее «Транснефти». С лекции-тренинга под таким девизом открылся технический слёт (семинар) молодых специалистов – так официально звучит название мероприятия. Его производственная часть – экскурсии на объекты транспортировки нефти и нефтепродуктов – помогает оценить сложность и разнообразие технологических процессов. В этом году участников принимала нефтеперекачивающая станция (НПС) «Десна».

Гордость НПС – цифровая подстанция, одна из первых в России, питающих объекты трубопроводного транспорта. Применённые здесь технические решения уникальны, а более 80% оборудования – инновационное. «Все процессы информационного обмена идут в цифровом виде, – делится впечатлениями инженер базы производственного обслуживания Брянского РУ Денис Войтенко. – Похоже на что-то из будущего, но мы видим, как это реализовано на действующих производственных объектах». А инженера приёмо-сдаточного пункта линейной производственно-диспетчерской станции (ЛПДС) «8Н» Валерию Машурову впечатлил насосный зал: «Оборудование новейшее: и магистральные насосы, и электро-двигатели. И всё отечественного производства – наглядный пример импортозамещения». А на тренингах, мастер-классах, в интеллектуальных играх молодёжь учится навыкам публичных выступлений, взаимодействию, налаживанию контактов – в работе эти умения пригодятся не меньше профессиональных.

Дорогою добра

Отгадать любимые фильмы Деда Мороза, сплясать под частушки или послушать «В лесу родилась ёлочка» в исполнении хора бабушек – для постояльцев Брянского и Дарковичского домов—интернатов для престарелых и инвалидов молодёжь привезла долгожданный праздник. В прошлом году участники слёта впервые организовали здесь новогоднюю волонтёрскую акцию и решили сделать такие встречи традицией. «Очень приятно видеть отклик в глазах бабушек и дедушек. Мы дарим пожилым людям не только концерт и подарки, но и общение, заботу. Они ждут нас и верят в чудеса», – говорит оператор товарный ЛПДС «Унеча» Виктория Прудникова.

Волонтёрское движение, в котором принимают активное участие молодые работники предприятия, с каждым годом набирает обороты. И самые яркие добровольческие инициативы в рамках слёта получили награды. Патриотические и экологические мероприятия, сбор гуманитарных грузов и донорство – молодёжь уже планирует волонтёрские акции на 2024-й. Чтобы в год 60-летия предприятия ещё раз добрыми делами – от Самары до Унечи – доказать: это большая компания с огромным сердцем.

Игорь Фомин