Команда мечты

Рекордный по числу участников нетворкинг провёл брянский центр «Мой бизнес» в рамках проекта «Наставничество» в среду, 6 июля. Спикером встречи выступил опытный предприниматель, эксперт в сфере франчайзинга и управления персоналом Юрий Емельянов. Послушать его советы по построению команды собрались свыше сотни состоявшихся и начинающих бизнесменов региона.

Избежать оголтелой текучки кадров

— Как же здорово, что в разгар рабочей недели вы нашли время и пришли на наше мероприятие. Особенно радостно, что среди собравшихся много молодых лиц, для вас есть отличная новость. В этом году молодые предприниматели Брянской области до 25 лет включительно смогут получить грант до 500 тысяч рублей на развитие бизнеса. Кампания по приёму документов начнётся примерно в сентябре-октябре, а точная информация о пакете документов, который нужно предоставить на получение гранта, появится во второй половине июля. Не упустите возможности! — приветствовала участников нетворкинга руководитель Центра развития предпринимательства центра «Мой бизнес» Алёна Смирнова.

Своё выступление наставник проекта начал с цифр. К 32 годам Юрий Емельянов уже открыл три пиццерии и 13 суши-баров, их общий оборот — 18 миллионов рублей в месяц. На Емельянова работают 120 человек, и, что самое важное, нет текучки кадров, которая свойственна учреждениям общепита.

— Главный навык руководителя, на мой взгляд, это правильно задавать вопросы. Если им овладеть, отпадёт большинство проблем, связанных с поиском и наймом сотрудников, — отметил Юрий Емельянов.

Увольнение — это ошибка найма, считает бизнесмен. Чтобы до этого не дошло, нужно предварительно во всех деталях составить портрет нужного сотрудника и в дальнейшем не жалеть времени и средств на его обучение.

— Не бросайте новичка на амбразуру, не заваливайте задачами, оградите от нервных коллег. Иначе не вырастить специалиста и надёжного помощника, он от вас попросту сбежит, — уверяет спикер.

Поделился со зрителями Юрий Емельянов и личными принципами, которые он сформулировал, подбирая свою команду мечты. Вот некоторые из них: личностные качества важнее резюме; должность под сотрудника, а не сотрудник под должность; никогда не упускайте возможности нанимать сильных людей.

Прописные истины и свои секреты

После выступления Емельянова публика буквально засыпала его вопросами — спрашивали о мотивации сотрудников, корпоративной культуре, об отношении к служебным романам и о любимых книгах.

— Из первого, что пришло в голову… Руководителям, управленцам и тем, у кого большая зона ответственности и тысячи задач, советую прочитать книгу «Поток. Психология оптимального переживания», автор — Михай Чиксентмихайи», — рекомендовал предприниматель.

Напомним, проект «Наставничество» Брянский областной центр оказания услуг «Мой бизнес» запустил в 2019 году в рамках реализации национального проекта «Малое и среднее предпринимательство и поддержка индивидуальной предпринимательской инициативы». С тех пор прошло почти четыре десятка встреч различных форматов: нетворкинги и мастер-классы, выездные и виртуальные бизнес-экскурсии на предприятия региона. Своим опытом, наработками и секретами ведения бизнеса с участниками проекта делятся успешные предприниматели из различных сфер — от промышленного производства до индустрии красоты.

Следующее мероприятие проекта «Наставничество» состоится в сентябре. Следите за новостями на сайте мойбизнес32.рф и в телеграм-канале центра t.me/moybiz32.

Екатерина КАРМАНОВА
Фото предоставлено центром «Мой бизнес»