Мэр Брянска призвал городских чиновников искоренить практику «отписок»

Мэр Брянска Вячеслав Тулупов по результатам ежемесячного приема граждан призвал своих специалистов тщательнее вникать  в каждое из обращений горожан и  прекратить заниматься «отписками». Традиционный прием главы администрации состоялся во вторник, 17 марта. 

В этот раз за личной помощью и содействием к градоначальнику обратились четыре заявителя. Два вопроса из четырех касались деятельности управляющих компаний. Недовольство горожан было вызвано необоснованно высокими платежами за коммунальные услуги, а также тем, что договор управления некоторые компании составляли с фальсификацией подписей жильцов.

По словам Вячеслава Тулупова, в настоящее время управляющие компании города проходят лицензирование. Процедура, которая позволит отсеять недобросовестных игроков коммунального рынка, должна быть вскоре завершена. Что касается частных вопросов граждан, то в ближайшие две недели по поручению главы с ними будут досконально разбираться специалисты, выехав на место.

Вячеслав Тулупов пообещал лично побывать в доме 170 б по улице Красноармейской, жители которого много лет в различных инстанциях безуспешно пытаются доказать, что при его возведении был допущен строительный брак. Проживающие в нем 34 семьи, узнали о том, что дом стоит на недостаточном количестве свай, когда по стенам поползли трещины. По их словам, экспертизы, проведенные ранее, показали, что при проведении каких-либо ремонтных работ на нижних этажах есть опасность обрушения верхних. Однако до сих пор оказать помощь жителям, ставшим заложниками недобросовестных строителей, никто не смог. Бесплатную юридическую помощь готова оказать городская администрация и жителям дома №66 по улице Тельмана, которым требуется узаконить подвалы. Сделать это возможно только по судебному решению, администрация готова по доверенности представлять их интересы в суде.

По завершении встречи Вячеслав Тулупов призвал сотрудников администрации искоренять практику «отписок»: «Нужно не просто найти способ отписаться и таким образом на некоторое время успокоить человека, мы должны профессионально разобраться, дать ответ и помочь. Если этого не будет, мы с такими сотрудниками работать не будем, нам просто с ними не по пути. Попрошу требовать от себя и своих подчиненных одного: детально разобраться в вопросе и действовать. Самое страшное в этой ситуации — утрата доверия к власти».