Выжить на работе

Как хотят нас избавить от общих и профессиональных болезней? Темп и условия современной жизни накладывают свой отпечаток и на трудовые будни. Сегодня, чтобы быть профессионалом высокого уровня, нужно экстренно принимать решения. Такая психологическая нагрузка и создаёт почву для разного рода болезней.

Сохранять здоровье работников будут через корпоративные программы. На Брянщине, как и во всей стране, реализуется национальный проект «Здравоохранение». Одна из главных его целей — снижение показателей смертности населения трудоспособного возраста. Для этого намечены и уже выполняются разные задачи по улучшению работы медицинских организаций и наиболее полному охвату населения медицинскими услугами.

Научный подход

Сегодня ужесточились требования к качеству работы, растёт объём заданий и получаемой информации, при этом нужно постоянно концентрироваться на мелочах, экстренно принимать решения… Выдержать такую большую ответственность и нагрузку могут не все, у кого-то здоровье подрывается.

Но любой врач знает, что предупредить болезнь менее затратно и более эффективно, чем дать ей развиться и потом лечить. Именно на предупреждение и профилактику направлены корпоративные программы укрепления здоровья сотрудников на рабочем месте.

На первый взгляд можно подумать, что на Брянщине решили вспомнить опыт прошлого и возродить так называемую производственную гимнастику, которая применялась на заводах и фабриках времён Советского Союза. Тогда сотрудники предприятий прерывали свои занятия, отходили от станков и под руководством физоргов и звуки спортивных маршей выполняли физические упражнения. Это действительно приносило свои плоды.

Но в департаменте здравоохранения Брянской области применили научный подход — на основе статистических данных сделали анализ, который наглядно показал: болезни и нездоровый образ жизни сотрудников не приносят выгоды работодателям и радости самим работникам предприятий.

Показать пример

На сохранение и укрепление здоровья населения, минимизацию воздействия вредных факторов на человека, достижение оптимального качества жизни и направлен региональный проект Брянской области «Укрепление общественного здоровья».

Руководство департамента здравоохранения, заботясь о населении Брянщины, в том числе и о своих сотрудниках, которые, как и остальные, подвержены различным заболеваниям, решило показать всем хороший пример.

Так, медицинские работники не всегда уделяют должного внимания собственному здоровью, а в результате ежедневного общения с пациентами нередко вообще перестают реагировать на появление у себя симптомов болезни, требующей специализированной помощи. Не секрет, что порой врачи формально относятся и к профилактическим осмотрам, а при выявлении заболеваний лечатся самостоятельно, не обращаясь за помощью к коллегам. Безусловно, всё это сказывается и на результатах их профессиональной деятельности.

При этом доктор должен быть для пациента примером, в первую очередь — здорового образа жизни. В этом и заключается необходимость разработки корпоративных программ по охране и укреплению здоровья работников медицинских организаций. Профилактика недугов путём борьбы с вредными привычками и факторами риска развития болезней, ведение правильного образа жизни улучшат и здоровье самих медработников, и состояние здоровья населения в целом.

Именно поэтому для достижения поставленных задач и повышения приверженности работников здоровому образу жизни департаментом здравоохранения Брянской области была разработана и утверждена модельная корпоративная программа укрепления здоровья на рабочем месте.

Взять на вооружение

В начале октября вопрос «О модельных корпоративных программах по охране труда и укреплению здоровья работников предприятий» уже обсуждался на заседании Областной трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений под председательством заместителя губернатора Николая Щеглова.

На заседании этой комиссии работодателям Брянской области рекомендовали разработать и внедрить модельные корпоративные программы по охране труда и укреплению здоровья сотрудников предприятий и организаций, а профсоюзным организациям — инициировать включение в коллективные договоры и соглашения обязательства по разработке и внедрению таких программ.

А чтобы эта инициатива получила дальнейшее развитие, Региональному объединению работодателей рекомендовали выявить и распространить лучшие практики разработки и внедрения модельных корпоративных программ.

Координировать дальнейшее внедрение корпоративных программ укрепления здоровья и оказания методической поддержки организациям всех форм собственности определили департаменту здравоохранения Брянской области. На него возложено и осуществление межведомственного взаимодействия с другими региональными исполнительными органами государственной власти и органами местного самоуправления, а также Федерацией профсоюзов Брянской области и Брянской областной Ассоциацией промышленников и предпринимателей — Региональным объединением работодателей.

Кроме того, для дальнейшего сохранения и укрепления здоровья сотрудников организаций и предприятий Брянской области правительство региона рекомендует ответственным руководителям разработать и утвердить программу и план реализации мероприятий по укреплению здоровья сотрудников подведомственных организаций на рабочем месте, взяв за основу предложенную департаментом здравоохранения Брянской области типовую программу.